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金沙集团青年骨干教师培养实施方案
资讯编辑: 发布时间:2018年07月12日

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院政[2018]58号                                                       签发人:陈学军

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关于印发《青年骨干教师培养实施方案》的

 

学院各部门:

青年骨干教师培养实施方案》已经学院研究同意,现予印发,请遵照实行。

 

                            2018年7月12日

青年骨干教师培养实施方案

为贯彻落实河南省人民政府《关于深化高等教育综合改革全面提升服务经济社会发展能力的意见》(豫政〔2015〕41号)、《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》(教高〔2016〕403号)等文件精神,不断优化教师队伍结构,积极推进“人才强校”工程,加快培养青年骨干教师,提高学院教师队伍的整体素质,特制定本方案。

第一章 引导原则

第一条 “青年骨干教师培养”的引导原则是统筹规划、合理布局;以项目为载体、突出重点领域,加强优势特色专业建设;以人为本,把培养人和支撑项目有机结合;公开公平、竞争择优。

第二条“青年骨干教师培养”目的是选拔一批优秀青年教师对其进行“定位”、“定向”培养,使之成为专业带头人、学术骨干和省级青年骨干教师的后备力量,促使我院尽快涌现出一批教学科研水平较高的学术骨干。

第三条“青年骨干教师培养”在学院所有专业中开展,分期分批实施。学院将根据国家有关政策和河南省、金沙集团市区域经济社会发展需要,定期研究确定一些发展领域。

第四条 学院每年在优秀青年教师和骨干教师中选拔5-8名教师作为“青年骨干教师培养”对象,培养期三年。学院设立专项培育资金,用于青年骨干教师项目资助,资助金额每项2万元,经费的使用与考核参照学院《纵向科研项目配套经费使用办法》。

第五条 在同等条件下,对参与省级教学质量与教学改革工程、特色(或重点)专业、实践实训基地、创新创业中心等建设,承担有重大科研项目或应用技术创新课题研究以及获得全国、省级职业技能大赛、创新创业大赛等奖项的引导教师优先。

第二章 选拔条件

第六条 全面贯彻党和国家的教育方针、政策,遵纪守法、爱岗敬业、为人师表,具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

第七条 在教学科研一线工作,年龄一般在40周岁以下;具有硕士学位、副教授以上职称,或具有硕士学位、讲师职称且最近5年在企业实践时间累计不少于6个月,具有相应职业资格证书的“双师型”青年教师。

第八条 拟开展的研究项目学术上具有先进性,理论研究成果具有创新性和较高的学术价值,应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。

第九条 业务水平较高。在教学方面,具有较强的教育教学能力,积极参与教育教学改革,创新校企合作、工学结合的育人机制,主持院级以上教学改革项目,教学效果优良;在应用研发方面,具有较强的应用技术研发能力,紧贴区域产业发展和行业企业需求,积极开展实用性技术研发和技术推广,主持或主要参与横向技术开发(攻关)课题,推进技术技能积累创新,在论文、著作发表、专利申请和技术服务等方面成效显著。

第十条 已获国家级、省级青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者,不在院级“青年骨干教师培养”支撑之列。

第三章 选拔程序

第十一条“青年骨干教师培养”实行限额申报,采取逐级择优推荐的办法进行。

1.系部推荐。申报人填写《金沙集团青年骨干教师培养计划申请书》,各系部在个人申请的基础上,根据系部专业建设需要推荐提名,报送教务处。

2.资格审查。教务处会同相关部门对被推荐者进行资格审查,提出符合条件人选名单。

3.学院评审。教务处组织专家对申请人的教学水平、科研能力和社会服务业绩进行论证、投票,投票结果经校内公示,无异议后报院长办公会研究决定。

第十二条 申报教师须如实填写申请书,提交有关材料。凡存在弄虚作假、徇私舞弊行为者,一经查实,取消推荐资格,且不得再次参加青年骨干教师培养的评选。

第四章 培养措施和管理

第十三条 对青年骨干教师培养实行目标管理。受资助的青年教师,须在规定的三年时间内完成任务,在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。

第十四条 系部对青年骨干教师培养进行日常管理和中期考核。培养期满后,学院组织专家组对培养对象进行终期考核,考核结论分为:优秀、合格、不合格。

第十五条 考核合格者,将颁发“金沙集团青年骨干教师”证书。考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后,将追回资助经费。

第十六条 受资助培养的青年教师发表、出版相关的论文、著作、教材、学术报告及鉴定成果等,均应注明“金沙集团青年骨干教师培养计划”字样。

第十七条 因意外原因或调离工作岗位等情况,致使无法连续研究工作时,受资助培养的青年教师应及时向学院提出中止资助培养申请。

第十八条 申报省级“青年骨干教师培养计划”人员,要从院级青年骨干教师培养对象中选拔推荐,考核优秀者直接推荐。

第五章 附则

第十九条 本方案自发布之日起施行,由教务处负责说明。

金沙集团党政办公室           2018年7月12日印发


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